近日，市民鲁先生通过齐鲁晚报聊城融媒中心8451234热线电话反映，他在山东宝洁市政环卫有限企业聊城分企业做保洁工作，已经有近8个月没有发工资了，每次都让等一等。

10月17日，记者来到聊城市东昌府区新区街道丽水社区念窑新村见到了鲁先生。鲁先生向记者讲述了他和同事被拖欠工资的具体情况，山东宝洁市政环卫有限企业聊城分企业已经有近8个月没有给他们发工资了，只发到了今年三月份的工资，并且三月份的工资每人还拖欠了300元钱。

“我和老伴都为这家环卫企业做保洁工作，每人每个月1200元钱工资，一天才40元钱，一直拖欠工资到现在，最基本的生活费都需要子女提供。”鲁先生说。

当天上午，记者来到山东宝洁市政环卫有限企业聊城分企业了解相关情况。山东宝洁市政环卫有限企业聊城分企业工作人员表示，他们企业目前资金比较紧张，暂时无法支付保洁员工资。

10月23日上午，记者来到山东平途律师事务所就保洁员被拖欠工资问题进行咨询。山东平途律师事务所副主任许尚俊给出说明，从现实生活中看，环卫工人和企业之间可能存在两种不同的法律关系，一个是劳动关系，另一个就是劳务关系。劳动关系和劳务关系在法律这个双方的权利义务上来说是不同的，比如说，劳动关系可能要签订书面劳动合同，要缴纳社会保险，解除劳动合同时还要支付经济赔偿或者经济补偿金。但是劳务关系就没有那么复杂。无论是劳动关系还是劳务关系，用人单位向环卫工人及时足额地支付这个报酬，这个没有任何争议。

从另一个角度上来说，环卫工人和企业之间到底是形成的劳动关系还是劳务关系，建议环卫工人带着相关的证据和个人的身份证件就近找一家律师事务所咨询一下律师，由律师来作出相应的判断。

许尚俊最后表示，根据最高人民法院的司法裁判观点来说，如果说劳动者达到了退休年龄，并且已经领取了退休金或者享受的退休待遇的情况下，是不能再形成新的劳动关系的，应当按照劳务关系来进行处理。